? ? ? ? 在這霜華漸濃，秋意深沉的時(shí)節(jié)，公司迎來了一群朝氣蓬勃的新伙伴，他們帶著青春的激情和追夢的決心，加入了公司這個(gè)大家庭，共同邁上“鑫”旅程。公司為了讓新伙伴們能夠迅速的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)、投身工作，充分展現(xiàn)他們的才華與潛能，并加深對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感，舉辦了一場主題為“以‘鑫’迎新，攜手同行，共筑夢想，閃耀征程”的新員工座談會(huì)。股份公司副總經(jīng)理、鑫龍電器總經(jīng)理閆濤，股份公司總工程師付強(qiáng)，鑫龍電器副總經(jīng)理王守兵，鑫龍電器副總經(jīng)理唐永富，鑫龍電器總工程師許興林，受邀出席。

? ? ? ? 座談會(huì)以新伙伴們的自我介紹開始，他們紛紛拿起話筒，宛如一顆顆閃耀的明星，逐一展現(xiàn)自己獨(dú)特的風(fēng)采和個(gè)性。他們或幽默風(fēng)趣，或沉穩(wěn)內(nèi)斂，或熱情洋溢，不僅讓在場的伙伴們對(duì)彼此有了更深入的了解，也為整個(gè)座談會(huì)增添了不少色彩和活力。每一個(gè)自我介紹都是一扇窗，讓新伙伴們彼此走進(jìn)對(duì)方的世界，為未來的團(tuán)隊(duì)協(xié)作奏響了和諧的前奏。

? ? ? ? 隨后開始了一場別開生面的“轟轟轟”游戲，在游戲的互動(dòng)中，大家不時(shí)爆發(fā)出陣陣歡笑，這不僅讓每個(gè)人都放松了下來，還在輕松愉悅的氛圍中促進(jìn)了新伙伴之間的相互了解和親近。這場游戲成為了一個(gè)有效的破冰工具，讓新伙伴們在歡聲笑語中縮短了心靈的距離，營造了一個(gè)溫馨而愉快的交流氛圍。

? ? ? ? 答疑解惑環(huán)節(jié)，眾人圍繞 “入職后的感受”、“工作中遇到的問題”、“對(duì)公司的建議” 等話題發(fā)表了自己的看法?，F(xiàn)場氣氛熱烈，大家紛紛各抒己見、暢所欲言。領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)陶J(rèn)真傾聽，并細(xì)致記錄每一條建議，確保每位新員工的聲音都能被聽見并得到回應(yīng)。

? ? ? ? 會(huì)議尾聲，閆總向新伙伴們致以熱烈的歡迎。他首先帶領(lǐng)大家回顧了公司的發(fā)展歷程，從創(chuàng)業(yè)初期的艱辛到如今的成就，每一個(gè)重要的里程碑都被娓娓道來。隨后，他還詳細(xì)介紹了公司的業(yè)務(wù)板塊、市場定位以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行了深刻的闡釋，讓新員工們對(duì)公司的核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念有了更清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，閆總對(duì)國內(nèi)外的市場環(huán)境進(jìn)行了全面的分析，他指出了當(dāng)前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為新伙伴們指明了發(fā)展方向。他表示，此次座談會(huì)是大家交流溝通的良好契機(jī)，鼓勵(lì)小伙伴們要敢于開拓創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，同時(shí)也要具備全球視野，把握市場脈搏，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

? ? ? ? 近年來，公司始終堅(jiān)持以人為本的理念，致力于選才、育才、用才、留才、共同發(fā)展，注重人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，并奮力打造“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)保障、三個(gè)機(jī)制、四個(gè)做好、五個(gè)安心”的“12345”暖心工程。通過建立“提建議、拿獎(jiǎng)勵(lì)，小發(fā)明、我能行”創(chuàng)新制度，實(shí)施評(píng)先評(píng)優(yōu)、積分制獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制，以及開展各種形式的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新、參與管理，為員工提供充分展示自我的平臺(tái)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和內(nèi)在潛力。

? ? ? ? 本次座談會(huì)成功搭建起一座意義非凡的橋梁，不僅讓新伙伴們暢所欲言，分享自身的心聲與見解，也讓公司更深入地洞察新伙伴的需求與期望。這座橋梁不僅連接了心與心，也連接了夢想與未來，為新伙伴與公司之間奠定了相互成就、共同成長的堅(jiān)實(shí)基石。最后，祝愿新加入的伙伴們能夠腳踏實(shí)地，拼搏進(jìn)取，逐夢啟航！